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產(chǎn)業(yè)分布
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【嬴城水務】 共分享 齊進步 嬴城水務公司掀起讀書學習熱潮
分類：
企業(yè)新聞
大學習 大培訓 大提高
作者：
來源：
發(fā)布時間：
2021-04-29
為進一步提高企業(yè)管理水平和生產(chǎn)經(jīng)營水平，切實提升員工業(yè)務水平和崗位技能水平，嬴城水務公司迅速落實水發(fā)眾興集團“大學習 大培訓 大提高”三年登高行動規(guī)劃的相關要求，開啟“書房行動”，在全員實行打卡學習積分制度，掀起學習比拼、共同提高的學習熱潮。
“書房行動”伴提高
為營造建設學習型團隊，爭當學習型員工的氛圍，嬴城水務公司啟動“書房行動”，全面充實了員工閱覽室的書籍，全體干部員工定期組織集中學習，鼓勵大家逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣，從“要我學習”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W習”和“樂于學習”。
學政治、學業(yè)務、學文化，“書房行動”的開展，猶如在嬴城水務公司干部員工中注入了一股“源頭活水”，大家在每次學習時，都恨不得自己是扎進“知識海洋”里的一塊海綿，不斷汲取專業(yè)知識、技能要點或是文化理論內(nèi)容，人人都想為自己“加滿油、充好電”。
“打卡積分”促比拼
所謂“見賢思齊”，嬴城水務公司在全員中實行打卡學習積分制度，領導帶頭學，員工比拼學，大家通過記分排名表找差距、帶后進，向領學者學習、向先進者看齊，學習熱潮空前高漲，同時也逐漸養(yǎng)成了記錄讀書筆記的良好習慣，促進大家真學、勤學、多學，充分調(diào)動了學習的積極性和主動性。
書房行動”“打卡積分”等學習活動的開展，為嬴城水務公司組建知識型、技能型團隊打下基礎，相信隨著員工專業(yè)技能水平逐漸提高，必將為全面提升管理水平和增效能力提供強有力的保障。（燕振華 孟廣明）
