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集團(tuán)介紹
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深化改革激活力 水發(fā)水控集團(tuán)成功組織總部員工競聘上崗
分類：
集團(tuán)新聞
作者：
來源：
發(fā)布時(shí)間：
2023-12-27
自7月份重組整合以來，水發(fā)水控集團(tuán)嚴(yán)格貫徹落實(shí)水發(fā)集團(tuán)各項(xiàng)工作部署，圍繞重組整合和“150大會(huì)戰(zhàn)”兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、不斷強(qiáng)化管控力度、狠抓遺留問題處理，并正式開啟區(qū)域化管理，逐步實(shí)現(xiàn)主業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。為進(jìn)一步深化改革，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，讓德才兼?zhèn)涞膯T工脫穎而出，近期，水發(fā)水控集團(tuán)成功組織了總部員工公開競聘上崗活動(dòng)，以人資結(jié)構(gòu)“優(yōu)化”為強(qiáng)化管理“賦能”。
集團(tuán)黨委高度重視本次競聘活動(dòng)，堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)任用原則，精心組織實(shí)施，提前籌備競聘上崗方案和召開全體員工動(dòng)員會(huì)。全體參與競聘員工簽訂《競聘承諾書》，充分體現(xiàn)了自愿、自主和雙向選擇。為保證競聘上崗政策公開、過程透明、選拔公正，水發(fā)水控集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成競聘評審組，邀請水發(fā)集團(tuán)組織部派員全程指導(dǎo)，并由水發(fā)水控集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。
此次競聘工作采用公開報(bào)名、資格審查、競聘演講和現(xiàn)場面試等環(huán)節(jié)和規(guī)定程序。競聘現(xiàn)場，競聘人員根據(jù)崗位類別以及抽簽排序依次進(jìn)行自我展示的演講，面試官重點(diǎn)考察了競聘者對競聘崗位工作的理解、業(yè)務(wù)能力、未來工作計(jì)劃、邏輯思維能力和應(yīng)變能力等，并根據(jù)競聘人員的現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場評價(jià)、打分。經(jīng)過近兩天的激烈競逐，競聘上崗工作圓滿完成。
通過成功完成本次競聘上崗，水發(fā)水控集團(tuán)創(chuàng)新選人用人機(jī)制邁出實(shí)質(zhì)性步伐，總部人員結(jié)構(gòu)比例、人事崗責(zé)匹配更加合理、資源配置更加優(yōu)化，進(jìn)一步激發(fā)了總部管理人員工作的積極性、主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)了人才成長與企業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”，讓“有能力、想干事、能干事、干成事”的干部員工走向合適的崗位，為建設(shè)健康魅力新水控注入了強(qiáng)勁活力。
孟廣明 藺蘇東 | 供稿
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